Книга «От хорошего к великому». Этот материал — это субъективная попытка создателей проекта «Читай Быстро» выделить главное из книги Джима Коллинза «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…». Читайте краткое содержание — принимайте решение стоит ли читать книгу целиком :).
| Название: | От хорошего к великому |
|---|---|
| Автор книги: | |
| Жанр: | Менеджмент |
| Издательство: | МИФ |
| Год издания: | 2019 |
| ISBN: | 978-5-00146-639-0 |
| Рейтинг: |
Основные 10 фактов книги
- Сначала “кто”, зачем “что”
- Ключевые ценности
- Руководитель пятого уровня
- Два вопроса
- Оптимисты умирают первыми
- Эмоциональная привязанность
- Принцип маховика
- Лисы и ежи
- Успех и труд
- Дисциплина и четкая цель
Кто такой Джим Коллинз?
Один из самых известных консультантов и исследователей бизнеса в США. Джима Коллинза всегда отличает фундаментальный подход и работа с огромными массивами статистической информации. Каждая его книга, будь-то «От хорошего к великому» или «Построенные навечно» или «Великие по собственному выбору» — это, без преувеличения, настоящая энциклопедия для начинающих или уже состоявшихся предпринимателей.
Не даром на первой странице букнота, в качестве примера того, как он должен заполняться расписана именно эта книга Джима Коллинза “От хорошего к великому…”.
«От хорошего к великому» очень кратко
Книга, которую хочется перечитывать снова и снова. Уже на обложке нам всем сообщают, что в результате прочтения книги станет понятно почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Мега спойлер заключается в том, что это происходит по двум причинам: 1. Стратегическое управление 2. Люди и корпоративная культура.
Просто соберите вокруг себя хороших и правильных людей, создайте крутую корпоративную культуру, станьте лидером пятого уровня и контролируйте дисциплину. Все остальное получится само собой 🙂
Как купить книгу?
В этом вам поможет блок ниже. Тут мы собрали несколько магазинов в которых можно купить как электронный так и печатный формат книги прямо сейчас.
Раскрытие информации: на этой странице содержатся материалы, которые могут привести к получению нами комиссионных отчислений при покупке продукта. Однако это никак не влияет на наше мнение о продукте, и мы не получаем никаких бонусов за положительные или отрицательные оценки.
Давайте разбираться в 10 фактах и 3 задачах, как проходить трансформацию от хорошего к великому…
Обзор книги «От хорошего к великому»
👋 «От хорошего к великому» — книга, которая должна стать настольной для любого руководителя и того, кто только-только делает первые шаги в бизнесе. Огромный пласт исследуемых компаний, структурированные данные и очень крутые практические советы. Категорически рекомендуем.
10 фактов из книги «От хорошего к великому»
Пришло время узнать 10 основных фактов из книги и послушать какими были три основные задачи
сформированные после ее прочтения. Будем рады если в комментариях вы поделитесь своими задачами и фактами.
Сначала “кто”, затем “что”
Неважно, что именно вы собрались делать. Важно с кем. Это первоначальный постулат, который закладывает основу в развитие великих компаний.
Ключевые ценности
Необходимо сформулировать и донести до каждого сотрудника ключевые ценности — это основа без которой ничего не будет. Формировать атмосферу в компании на основе четырех принципов.
Руководитель пятого уровня
Руководитель пятого уровня всегда винит только себя. Первоначальная задача — расставить нужных сотрудников на правильные места. При этом руководствоваться принципом основоположности человека. А потом перестать давать ответы за сотрудников. Дальше все станет понятно.
Два вопроса
- Если бы нужно было нанимать этого человека сегодня заново, то нанимали бы?
- Если завтра человек скажет, что увольняется: облегчение или попытка удержать?
Оптимисты умирают первыми
Суровые факты не должны сломать вашу веру. При этом вера не должна быть фанатичной, оторванной от реальности. Лучшая иллюстрация этому — Парадокс Стокдейла.
Эмоциональная привязанность
Невозможно строить великую компанию с 9 утра до 6 вечера. Найдите то, что драйвит вас больше всего. Из этого вырастет эмоциональная привязанность к бизнесу. Дальше появится страсть, которая предопределит будущее.
Принцип маховика
Наращивайте потенциал, как базис для все остальных свершений. Делайте это ежедневно и планомерно. Стремительный рост, которые должен за этим последовать — это не запланированная точка или четкий период. Это спонтанная смена вашего состояния. Если все делали правильно.
Лисы и ежи
Лисы знают про все по чуть-чуть. Ежи знают что-то одно, но лучше всех в мире. Вам нужны вторые. «Концепция ежа» — это четкое понимание человека в чем он может стать лучшим. Базируется на трех моментах: что еж любит делать больше всего, как это работает и как он станет лучшим.
Успех и труд
За великими успехами всегда стоит большой труд. Чаще всего труд команды, хоть это и не всегда бывает очевидно. Тут как никогда важно понимать разницу между «звездной командой» и «командой звезд», ну и конечно же…
Дисциплина и четкая цель
Тяжело с уверенностью сказать, что первично, но очевидно, что устойчиво одно без другого существовать не будет. Четкая цель отвечает на вопрос «зачем?». Дисциплина — на вопрос «как?». Ответ на вопрос «кто?» должен быть у вас еще с первого слайда 🙂
Три задачи из книги Джима Коллинза “От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…”
Для того, чтоб узнать о наших персональных задачах, которые мы вынесли для себя из книги — обязательно посмотрите видео. А лучше, дочитывайте эту статью и принимайтесь за книгу…
Еще немного хороших книг по менеджменту...
Обязательно обратите внимание: «Список лучших книг по менеджменту»
📖 «Pixar. Перезагрузка», Лоуренс Леви
🎧 Подкаст | 📝 Текстовая версия
📖 «Scrum», Джефф Сазерленд
🎧 Подкаст | 📝 Текстовая версия
📖 «Принципы», Рэй Далио
🎧 Подкаст | 📝 Текстовая версия
📖 «Легко не будет», Бен Хоровиц
🎧 Подкаст | 📝 Текстовая версия
Пусть у вас сформируются ваши персональные три задачи! Будем рады, если в этом вам поможет наш букнот :).
Давайте дружить
Проект “Читай быстро” — это про осознанное беглое чтение, как одно из основных навыков делающих вас более конкурентноспособным и в конечном итоге более счастливым. Проверяйте свою скорость чтения, подписывайтесь на наш канал на ютубе, делитесь этой статьей или многими другими в нашем блоге у себя в Facebook.
Наша цель: больше начитанных и осознанных людей. Читайте книги. Слушайтесь маму.
📖 Блок вопросов-ответов по книге «От хорошего к великому»
📕 Кто такой Джим Коллинз?
📝 Отзывы о книге Джима Коллинза «От хорошего к великому»
Не сдерживайте себя и с помощью формы комментариев чуть ниже расскажите все, что вам понравилось или не понравилось в книге. Советуете почитать? Или может держаться от нее подальше? 🙂
Когда-то мне в руки попался ваш «Букнот». Там первая страница уже была заполнена в качестве примера этой книгой. Сразу же захотелось прочитать! Только ради одного этого стоило заполучить себе букнот 🙂
Колинз очень крутой и системный в своих суждениях, но вот это, пожалуй, его самая сильная книга. Великие по собственном выбору гораздо слабее и во многом повторяют идеи Гуд ту Грейт… Мне так показалось.
Мне книга зашла не сразу. Начинал читать ее раза три. Первая часть еще более менее норм, но потом все эти маховики и прочее — никак не мог осилисть. Видимо, права русская народная пословица про то, что всему свое время. Теперь вот дочитал. Она очень крутая. Всем рекомендую.
Особенно если вы строите какую-то небольшую компанию.